滁州安全員是全國通用的嗎要多少錢怎么考試報名《安全生產法》第二十二條規定的7項職責，是安全員的基本職責，其他法律、法規、部門規章可能會作更具體的規定，但都是基于這7項展開的。（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產應急救援預案；（二）組織或者參與本單位安全教育生產培訓，記錄安全教育生產培訓情況；（三）落實本單位重大危險源的安全管理措施；（四）組織或者參與本單位應急救援演練；（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產隱患，提出改進安全生產管理的建議；（六）制止和糾正違規指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；（七）落實本單位安全生產整改措施。你要做的就是，在履職記錄中，可以找到證據證明你盡力去履行職責的證據，才可以談免責。

我們的安全員都是從生產基層崗位提拔上來的，對生產專業知識及安全生產都十分了解，欠缺的只是系統的基礎安全生產理論，今年我公司注冊安全工程師資格考試通過了15人，但專職安全員通過的卻沒有幾個，這說明專職安全員系統的基礎安全生產理論還很欠缺，專職安全員還需要下大功夫學習。學習一定要給自己定目標、訂計劃，沒有壓力就沒有動力，要長期堅持，不能三天兩天曬網。其次做好職工的安全培訓。安全培訓一直在搞，但實際效果卻并不好，理論上講的多，實踐方面少，培訓時人們都知道該怎樣干，培訓過后還是按老方法“不該違章的還違章，不該冒險的還冒險”。這應該從兩方面做好，一是《安全操作作業指導書》的應用，不要自己坐在辦公室編寫，要發動廣大基層職工的積極性。

樹立我是職工安全的保護神的思想，積極、主動、自覺地實現自己的保護作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責任。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業，不怕威脅，不怕困難。作為一個安全員，必須具有較強的解決問題、解決的能力。不能選用那種大事解決不了，小事不想解決，也不能用那種大事小事一鍋粥全找領導解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾。在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決的能力。安全員要深入現場，與員工和諧相處。要用菩薩的愛心呵護員工身心健康；要用“婆婆嘴”給大家不厭其煩的講安全知識；面對員工的“三違”行為要“刀子嘴”。