湖州市安全員怎么考取，2014年12月1日起施行年《中華人民共和國安全生產法》 中第二十一條規定: 礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者的安全生產管理人員。

安全生產管理人員共計七項法定職責。七項職責中有三項是“組織或參與”、兩項是“督促落實”，可以看出加起來共五項，這五項職責原則上來講不是由安全員單獨來承擔的職責，而“檢查……及時排查……提出……意見”與企業主要負責人的“督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事-故隱患”職責也有很大的區別，一個是檢查“安全生產狀況”、另一個是檢查“安全生產工作”，一個是“及時排查”隱患、提出意見、另一個是“及時消除”隱患，六項職責外的蕞重要一項職責是“制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為”，這是安全生產管理人員區分于其他安全生產責任人的重要標志性職責。

就是要有兩個敢于。一個就是敢于負責，對在工作中對安全不重視的領導敢于提出意見，對違章的人和事敢于批評，只要是對安全工作有利的就大膽地講;第二個敢于就是敢于講真話，搞安全工作，在有些人眼里就是挑毛病，沒事找事。從某種意義上講確實是這樣，但是這種毛病，沒事找事是善意的，是為了確保安全與穩定，防止發生。但這樣做，在市場經濟的今天勢必會影響到一些職工的經濟利益。有些人短時間不能理解，會被辱罵，甚至被威脅，可這樣做可使職工的生命健康和國家財產免受損失，也是值得的。隨著時間的推移，他們會提高認識，會得到他們的理解與支持。是三講，即講談話藝術、講道理、講團結。安全員在工作中多與人打交道，接觸的人性格各異，對待不同的人，批評教育的方式要因人而異，注意談話的方式、方法與場合，要尊重其人格，照顧其“面子”。違章是錯誤的，但談話和批評要對事不對人，態度要和藹，嚴禁態度生硬粗暴，要耐心講清違章所帶來的危害和后果，以理服人，并根據其所犯的錯誤情況不同，進行。同時幫助其制定相應的預防措施，使其心服口服，使遵紀守章成為自覺行為，防止產生抵觸情緒，使無意違章成為有意違章，釀成。良好的工作藝術，可以使安全工作深入人心。