建筑工程的施工主要還是取決于技術(shù)人員的工作態(tài)度，現(xiàn)在考施工員費(fèi)用大概多少價(jià)格所以要加強(qiáng)施工管理，提高施工人員技術(shù)素質(zhì)及職業(yè)道德，增強(qiáng)其責(zé)任心，對施工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對施工人員定期進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和測試，對在施工中表現(xiàn)良好的技術(shù)人員（如無重大差錯(cuò)，在其工作期間幾乎沒有因自己的過失對工程造成或大或小的損失）給予一定的表揚(yáng)與批評，對工作態(tài)度不端正，經(jīng)常出現(xiàn)過錯(cuò)的人員給予一定的批評或懲罰。

施工員重要性及含金量：
①施工員是單位工程施工現(xiàn)場的管理中心，是施工現(xiàn)場動(dòng)態(tài)管理的體現(xiàn)者，是單位工程生產(chǎn)要素合理投入和優(yōu)化組合的組織者，對單位工程項(xiàng)目的施工負(fù)有直接責(zé)任。
②施工員對分管工程施工生產(chǎn)和進(jìn)度等進(jìn)行控制，是單位施工現(xiàn)場的信息集散中心。
③施工員是其分管工程施工現(xiàn)場對外聯(lián)系的樞紐。

伴隨這時(shí)展的腳步，人們對裝飾工藝的要求也越來越高，為了更好的適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)不斷增長的需求，應(yīng)該注重裝飾施工人員能力的培養(yǎng)。裝飾施工員一般都是經(jīng)過一定培訓(xùn)之后才走上自己的工作崗位，如果培訓(xùn)課程開設(shè)的不合理，就可能造成培訓(xùn)人員找不到工作或者裝飾施工不專業(yè)，這樣不僅讓施工人員讓費(fèi)了大量的時(shí)間，還滿足不了人們的需求，也不利于裝飾企業(yè)自身的發(fā)展，為了更好的保證裝飾施工人員可以做到專業(yè)的進(jìn)行施工，應(yīng)該有一個(gè)合理完善的課程培訓(xùn)體系。

我國因施工引發(fā)了許多問題，例如因拆遷、機(jī)械挖掘、鍋爐使用、建筑垃圾的堆放、建筑過程中污水排放等原因產(chǎn)生的粉塵污染、水污染、噪聲污染、建筑垃圾污染。這些問題足以引起施工企業(yè)的重視，更要成為加強(qiáng)企業(yè)文明施工與環(huán)境保護(hù)教育宣傳的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)該定期對施工人員，尤其是管理者進(jìn)行有關(guān)文明施工與環(huán)境保護(hù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。以企業(yè)在施工過程中出現(xiàn)的一些典型實(shí)例，培養(yǎng)學(xué)員的綠色文明施工和環(huán)境保護(hù)意識。在增強(qiáng)文明施工與環(huán)境保護(hù)意識的同時(shí)，采取措施，提高施工企業(yè)管理隊(duì)伍的素質(zhì)。